В современных условиях большое внимание уделяется вопросам морально-этического облика государственного служащего и введение института уполномоченных по этике является инструментом продвижения этических норм в государственной службе.

Согласно положению об уполномоченном по этике, утвержденному Указом главы государства, уполномоченный по этике обеспечивает:

-соблюдение норм служебной этики;

-профилактику нарушений законодательства о государственной службе, противодействии коррупции и Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан;

-консультирование в пределах своих функций государственных служащих и граждан.

          Для реализации возложенных функций в Департаменте по контролю в сфере образования Костанайской области разработан план мероприятий уполномоченного по этике.

         Мероприятия направлены на продвижение этических норм на государственной службе (стандарты поведения государственных служащих), создание благоприятной морально-психологической атмосферы,  формирование позитивного имиджа государственного служащего Республики Казахстан, повышение эффективности его деятельности и др.

В Департаменте состоялось вручение в торжественной обстановке государственным служащим карманной книжки «Этика и нормы поведения государственного служащего» — Pocketbook (карманный этический кодекс).

Большое внимание уделяется проведению информационно-разъяснительной работы: организованы встречи, семинары, беседы, выступления в СМИ.

В ходе проводимой работы (беседы) государственным служащим Департамента даны рекомендации по требованиям к форме одежды государственных служащих, по телефонной этике государственных служащих, памятки по сдаче подарков и др.

В печатных СМИ государственными служащими опубликованы материалы по основным направлениям профессиональной деятельности: газета «Учительская плюс»; в газете  «Өрлеу» — Қостанай дауысы.

Осуществляются выезды в регионы, проводится информационно-разъяснительная работа с государственными служащими и гражданами по вопросам соблюдения законодательства Республики Казахстан.

Проводятся встречи, семинары с представителями педагогической и родительской общественности, попечительских советов организаций образования, руководителями и специалистами государственных органов управления образованием с разъяснением основных направлений деятельности государственного органа, о порядке получения государственных услуг.

В рамках проекта «Өзгерістерді өзіннен баста» в Департаменте проведена разъяснительная работа о получении государственных услуг в электронном виде. С целью повышения информационной культуры государственных служащих проводится индивидуальный коучинг с сотрудниками  Департамента «Продвижение медийной и информационной грамотности с целью повышения информационной культуры государственных служащих» (консультационная помощь в практической работе с интернет ресурсами, в социальных сетях, и др.).

Проведены индивидуальные консультации государственным служащим и гражданам.

По предложению уполномоченного по этике государственные служащие Департамента, внесшие значительный вклад в формирование положительного имиджа государственного органа и позитивного климата в коллективе, поощрены наградами (юбилейной медалью, грамотой, благодарственными письмами).

В рамках мониторинга соблюдения норм служебной этики и состояния морально-психологического климата в коллективе государственные служащие принимают участие в анонимном анкетировании.

Уполномоченный по этике входит в состав коллегиально-совещательного органа по вопросу лицензирования образовательной деятельности (лицензионная комиссия), в состав конкурсной комиссии для занятия вакантных должностей административных государственных служащих.

С целью повышения эффективности работы уполномоченных по этике необходимо решение задач по: осуществлению мониторинга и контроля за соблюдением норм служебной этики государственными служащими;  взаимодействию с институтами гражданского общества и государственными органами в целях профилактики и недопущения нарушений законодательства Республики Казахстан в сферах государственной службы, противодействия коррупции и Этического кодекса, а также формирования позитивного имиджа государственной службы; совершенствованию навыков формирования поведения государственного служащего по соблюдению этических норм и стандартов; использованию особенностей современных технологий масс-медиа коммуникаций и возможностей их использования в профессиональной деятельности; развитию этики государственных служащих, влияющей на эффективность осуществления ими профессиональной деятельности.

Нукеева Ж.Т., уполномоченный по этике

Департамента по контролю в сфере образования Костанайской области

(возложение функций)