Информация о деятельности по формированию и укреплению позитивного имиджа государственной службы

Введение института уполномоченных по этике является инструментом продвижения этических норм поведения на государственной службе.

Согласно Положению об уполномоченном по этике, утвержденному Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 153, деятельность уполномоченного по этике заключается в обеспечении соблюдения норм служебной этики и профилактики нарушений законодательства о государственной службе, противодействии коррупции и Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан, в консультировании в пределах своих функций государственных служащих и граждан.

Для реализации возложенных функций уполномоченным по этике   принимаются меры, направленные на продвижение этических норм на государственной службе, создание благоприятной морально-психологической атмосферы, формирование позитивного имиджа государственного служащего, повышение эффективности его деятельности и др.

         В рамках Республиканского форума «Этические стандарты поведения на государственной службе: опыт и достижения», который прошел в Костанае 25-26 октября 2018 года, состоялась встреча коллектива Департамента с уполномоченным по этике Министерства образования и науки Республики Казахстан, Ериком Айдабулиным. В ходе встречи даны разъяснения стандартов поведения государственного служащего, а также даны рекомендации по соблюдению этики и правил поведения в рабочее и во внерабочее время.

С целью совершенствования компетенций государственным служащим, на которого возложены функции уполномоченного по этике Департамента по контролю в сфере образования Костанайской области (далее — Департамент) пройдены курсы повышения квалификации по теме «Развитие личностных компетенций уполномоченных по этике» в рамках специального семинара на базе филиала Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан по Костанайской области.

В программе семинара особое внимание уделено  совершенствованию следующих компетенций: добропорядочность; принятие решений; стрессоустойчивость; управление деятельностью.

Государственные служащие Департамента повышают свой профессиональный уровень и квалификацию для эффективного исполнения служебных обязанностей.

В мае-июне текущего года 2 сотрудника Департамента  прошли курсы повышения квалификации для государственных служащих впервые поступивших на государственную службу.

В целях развития профессиональных компетенций в программе курсов состоялась публичная защита  (01.06.2018 года) Уставов проектов с участием экспертов – сотрудников РФ АО «Фонд развития предпринимательства «ДАМУ» по Костанайской области и Палаты предпринимателей Костанайской области. По итогам защиты проект «JANA QALA – JANA ARMAN», разработанный главными специалистами  Департамента Кабдоллаевой З.Г. и Акуловой Р.М., был признан экспертами в числе лучших творческих отчетов и рекомендован к внедрению.

За 9 месяцев 2018 года  в рамках выполнения возложенных функций уполномоченным по этике Департамента оказана индивидуальная консультативная помощь по вопросам соблюдения требований законодательства Республики Казахстан в сферах государственной службы, противодействия коррупции и Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан, в том числе: государственным служащим – 5 консультаций; физическим лицам — 2.

В качестве мер, направленных на профилактику нарушений законодательства о государственной службе, противодействии коррупции и Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан, в Департаменте проводятся семинары-совещания по вопросам государственного контроля в сфере образования, качества оказания государственных услуг.

В рамках мер по соблюдению требований законодательства о государственной службе, Этического кодекса в Департаменте состоялось вручение в торжественной обстановке государственным служащим карманной книжки «Этика и нормы поведения государственного служащего» — Pocketbook (карманный этический кодекс).

В рамках взаимодействия с государственными органами (МИО по вопросам образования) 4 апреля 2018 года состоялось выступление  руководителя Департамента на расширенной коллегии Управления образования по вопросам соблюдения требований законодательства в области образования.

Большое внимание уделяется проведению информационно-разъяснительной работы: организованы встречи, семинары, беседы, выступления в СМИ.

Департаментом проводится информационно-разъяснительная работа, как в рамках выездных мероприятий, так и в социальных сетях на официальной странице группы Фейсбука «Департамент по контролю в сфере образования Костанайской области». Охват данной группы составляет 462 подписчика.

Также проводится информационная работа на официальном канале   «Образование КZ», созданном Департаментом в социальной сети Телеграмм.    Охват данной группы составляет 41 подписчик. Работа в этих группах ведется на постоянной основе. Размещаются материалы по вопросам в сфере образования при взаимодействии с Пресс-службой МОН РК и местными СМИ, материалы по противодействию коррупции, информация по этическим стандартам поведения государственных служащих и др.

В печатных СМИ государственными служащими Департамента опубликованы материалы по основным направлениям профессиональной деятельности, что способствует формированию и укреплению позитивного имиджа государственного служащего: 5 публикаций в газете «Учительская плюс»; 3 публикации в газете  «Өрлеу» — Қостанай дауысы.

Осуществляются выезды в регионы, проводится информационно-разъяснительная работа с государственными служащими и гражданами по вопросам соблюдения законодательства Республики Казахстан в сфере образования, в сферах государственной службы, противодействия коррупции и Этического кодекса.

Проводятся встречи, семинары с представителями педагогической и родительской общественности, попечительских советов организаций образования, руководителями и специалистами государственных органов управления образованием с разъяснением основных направлений деятельности государственного органа,  о порядке получения государственных услуг.

В рамках проекта «Өзгерістерді өзіннен баста» в Департаменте проведена разъяснительная работа о получении государственных услуг в электронном виде. Для получения государственных услуг в электронном виде с использованием веб-портала «электронного правительства» е-gov все государственные служащие Департамента имеют электронно-цифровые подписи.

С целью защиты прав и законных интересов государственных служащих в Департаменте проведен семинар о получении государственных услуг в электронном виде (с приглашением специалиста ЦОНа).

Для формирования позитивного имиджа государственного служащего Республики Казахстан, сплочения коллектива, подъема профессионального духа в Департаменте состоялся Тимбилдинг для государственных служащих (в честь Дня государственного служащего).

В рамках чествования 20-летия органов государственной службы Республики Казахстан сотрудники Департамента приняли участие в  акции «Чистый город, район, село» и «90 тысяч новых деревьев»: на территории одной из школ города сотрудниками Департамента проведена высадка саженцев деревьев.

По предложению уполномоченного по этике 1 государственный служащий Департамента, внесший значительный вклад в формирование положительного имиджа государственного органа и позитивного климата в коллективе, поощрен наградой (юбилейной медалью).

В рамках мониторинга соблюдения норм служебной этики и состояния морально-психологического климата в коллективе государственные служащие принимают участие в анонимном анкетировании.

Уполномоченный по этике входит в состав коллегиально-совещательного органа по вопросу лицензирования образовательной деятельности, в состав конкурсной комиссии для занятия вакантных должностей административных государственных служащих.

В целях повышения статуса уполномоченных по этике и повышения осведомленности среди государственных служащих и общественности, а также в целях повышения правовой культуры и продвижения нравственных, этических ценностей Департамент разместил видеоролики, созданные Агентством Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции на государственном и русском языках: о работе государственных служащих «Вы работаете с людьми и для людей»; о проведении республиканского конкурса «Лучший уполномоченный по этике», на своих официальных страницах в Фейсбуке и Телеграмм. Видеоролики на государственном и русском языках видеохостинга канала Youtube, созданные «АДГСПК РК», размещены на официальном интернет-ресурсе Департамента.

С целью повышения эффективности работы уполномоченных по этике принимаются меры по: осуществлению мониторинга и контроля за соблюдением норм служебной этики государственными служащими  (мониторинг аккаунтов социальных сетей государственных служащих); взаимодействию с институтами гражданского общества и государственными органами в целях профилактики и недопущения нарушений законодательства Республики Казахстан в сферах государственной службы, противодействия коррупции и Этического кодекса, а также формирования позитивного имиджа государственной службы; совершенствованию навыков формирования поведения государственного служащего по соблюдению этических норм и стандартов; использованию особенностей современных технологий масс-медиа коммуникаций и возможностей их использования в профессиональной деятельности; развитию этики государственных служащих, влияющей на эффективность осуществления ими профессиональной деятельности.

Деятельность по продвижению стандартов поведения государственных служащих (этических норм) в соответствии с Этическим кодексом направлена на укрепление доверия общества к государственным органам, формирование высокой культуры взаимоотношений на государственной службе и предупреждение случаев неэтичного поведения государственных служащих.

Этика, и высокая квалификация должны быть положены в основу профессионализма современного казахстанского государственного служащего.

Основополагающими принципами в деятельности уполномоченных по этике являются добропорядочность, конфиденциальность, независимость и беспристрастность, профессионализм.