23 мая текущего года проведено заседание Лицензионной комиссии Департамента, на котором рассмотрены итоги разрешительного контроля соответствия заявителя квалификационным требованиям до выдачи приложения к лицензии в Костанайском политехническом высшем колледже. По результатам проведения контроля комиссией составлено заключение о соответствии заявителя квалификационным требованиям, предъявляемым к образовательной деятельности, по запрашиваемым специальностям: 06130100 Программное обеспечение (по видам), квалификации 3W06130102 Web-дизайнер; 06130100 Программное обеспечение (по видам), квалификации 3W06130101 Оператор программного комплекса; 07150100 Технология машиностроения (по видам), квалификации 3W07150101 Слесарь-ремонтник.

В колледже создана необходимая материально-техническая база, имеются в наличии материальные активы, принадлежащие на праве оперативного управления, обеспечивающие качество образовательных услуг: учебные кабинеты, мастерские, лаборатории, пропускные пункты, видеонаблюдение в помещениях и (или) на прилегающих территориях организации образования и др.

Установлена оснащенность колледжа учебно-лабораторным оборудованием и техническими средствами обучения по запрашиваемым квалификациям специальности, а также компьютерными классами, компьютерами, подключенными к сети интернет. Учебно-производственная база обновлена и оснащена новейшим учебно-лабораторным оборудованием, интерактивным оборудованием. Фонд учебной, учебно – методической и научной литературы укомплектован по отношению к контингенту обучающихся, имеется медицинское обслуживание обучающихся, объект питания. Колледж укомплектован педагогическими и преподавательскими кадрами. Для организации профессиональной практики колледжем заключены договоры с организациями, определенными в качестве баз практики в соответствии с запрашиваемой специальностью и квалификациями, охватывающие полный период обучения.

В стратегическом планировании колледж ставит задачи дальнейшего развития организации образования, осуществления подготовки кадров с учетом потребностей регионального рынка труда, привлечения молодежи к получению технического и профессионального образования, повышения престижа рабочих профессий и квалифицированных специалистов среднего звена, повышения качества подготовки кадров, а также обеспечение востребованности и гарантии трудоустройства их на рынке труда.